TNN Nieuwe Talentontwikkeling

Elke groeistap is het waard om te onthouden, laten we vandaag samen hun transformatiewachtwoord ontgrendelen! In de eerste twee weken regelde het bedrijf niet direct vaardigheidstrainingen, maar eerder filosofielessen om iedereen te helpen de juiste manier van denken te hebben bij het betreden van de werkplek. Onder leiding van Jack en Wendy, van de 5S-managementstandaarden op kantoor tot het bedrijfszegelsysteem, van binnenlandse en internationale expresbezorgprocessen tot de etiquette voor VIP-klantontvangst, heeft elke cursus een paspoort ontwikkeld waarmee ze de werkplek kunnen betreden.
Collega's van de afdeling Chemie, Machinery, Inkoop en E-commerce delen hun ervaringen met elkaar. In tegenstelling tot single job learning biedt TNN stagiaires een uitgebreide groeifase. Het betreden van de fabriek, deelnemen aan de ontvangst van buitenlandse klanten, meedoen aan Engelse competities voor buitenlandse handel en het verbeteren van de professionele taalvaardigheid in de competitie; Zeer betrokken bij buitenlandse merkenprojecten en aanbestedingsprojecten van de Verenigde Naties, waarbij praktische ervaring is opgedaan op het gebied van grensoverschrijdende e- e-commerce en internationale aanbestedingen; Ze zijn niet langer 'omstanders', maar 'deelnemers' geworden aan de ontwikkeling van het bedrijf -, waarbij ze met hun jeugdige vitaliteit nieuw bloed in de ontwikkeling van Dehui injecteren.
De cultivering van TNN stopt nooit bij professionele vaardigheden, maar besteedt meer aandacht aan de transformatie van denkpatronen en het vormgeven van waarden. Ochtendlezen in de stagezaal maakt dagelijks lezen tot een norm; Het duale klasmodel van "School+Newcomer Hall", met prachtige cases gedeeld door collega's van verschillende afdelingen, transformeert filosofische teksten in specifieke oplossingen voor problemen. Nu loopt de stageperiode van zes- maanden ten einde. Alle vijf stagiaires hebben hun professionele vaardigheden verbeterd en werkervaring opgedaan vanuit hun eigen perspectieven, en zijn de ware betekenis van de missie van TNN gaan begrijpen: "Het materiële en spirituele geluk van TNN-mensen nastreven en tegelijkertijd de buitenlandse handelsdiensten met liefde en oprechtheid verbeteren, en ernaar streven de levens van mensen over de hele wereld te verbeteren." DANNY Tang zei: "Voor een buitenlandse handelsonderneming ligt de kern van het concurrentievermogen in talent, en het subjectieve initiatief van elke persoon bepaalt het voortbestaan ​​en de ontwikkeling van de onderneming." TNN leidt daarom geen medewerkers op, maar toekomstige collega’s. Dit is precies het doel van het opzetten van een business school in Dehui Peach Blossom Spring, om meer uitmuntende buitenlandse handelstalenten te cultiveren en voortdurend vers bloed in de buitenlandse handelssector te injecteren.

Geloof dat ieder van ons in dit magnetische veld vol liefde en oprechtheid groei en warmte kan oogsten. We verwelkomen ook meer jonge mensen met dromen om zich aan te sluiten bij de TNN-familie - waar er niet alleen systematische training, uitgebreide praktische platforms en een warme sfeer voor groei zijn, maar ook lagen van filosofisch leren die doordringen, waardoor iedereen de juiste manier van denken heeft om alle moeilijkheden en uitdagingen het hoofd te bieden, waardoor elk zaadje uitgroeit tot een grote boom, en elke inspanning groei oplevert!